约翰霍普金斯大学正在寻找一名博士后(为期3年)，以协助最近启动的加州大学约翰霍普金斯大学(UCSF-JHU)阿片类药物行业文件档案馆的社区参与和研究发展. 研究员将于2022年7月1日就职.

UCSF-JHU阿片类药物行业文件档案 (OIDA), 成立于2021年春季, 公开披露的阿片类药物诉讼材料的数字集合. 存档中包含电子邮件, memos, 演讲, 销售报告, 培训材料, budgets, 审计报告, 会议议程及会议记录, 专家证人报告, 以及制药业高管的证词. 该档案馆为研究人员提供了免费访问的数字资源, 记者, 政策制定者, 公众. 档案馆提供了一个无与伦比的机会来调查科学, legal, 监管, 还有营销问题, 并应用计算和其他各种分析方法, 获得关于该流行病起源的基本新知识, 并告知政策和实践的变化，以防止未来的危害.

CLIR/OIDA博士后研究员将追求原创, 利用档案馆的资料进行可发表的研究，并与档案馆研究团队密切合作，为不同的研究团体提高档案资料的可访问性和可用性. 这将涉及开发发现工具，为OIDA数据的潜在用户策划主题指南和其他主题“入口”.  这些研究员将在建立一个有效的组织结构方面发挥领导作用，以促进档案中大量不同材料的有效组织结构，以促进广泛的多学科研究工作. 作为他们职责的一部分, 研究员将监督负责特定组织和研究任务的研究助理. 研究员将受到JHU的研究人员和信息专家的指导，并与他们密切合作.  研究员将驻扎在约翰霍普金斯大学, 巴尔的摩地区特有的, 住在约翰霍普金斯护理学院或约翰霍普金斯医学院，并将隶属于医学人文与社会医学中心和医学史研究所.

职位开始日期:2022年7月1日

职位结束日期:2025年6月30日

资格

研究员应该精通与阿片类药物过度使用相关的持续危害的历史和社会背景-这在美国被称为“阿片类药物流行病”, 对相关领域的研究有一定的了解, 比如历史, 监管, 以及药物的影响, tobacco, or food industries; agnotology; and the commercial determinants of health. 我们特别欢迎受过社会不平等方面培训的申请人, racism, 关于交叉身份、社会和政治经济的观点. 鼓励有相关出版物和/或论文研究的学者申请. 研究员还应熟悉数字和计算人文学科的方法, 以及利用数字平台建立研究社区、加强传播和参与的方法. 研究员应该是有创新精神、有优秀研究成果的学者, 沟通, and organizational skills; be comfortable working on  multiple projects in a dynamic  research setting; and have interest in helping work with many parties to build an important and accessible field of research.

具有人类学等领域博士学位的申请人, 社会学, history, 医学史, 信息研究, 政治科学, 公共卫生, 卫生政策, nursing, 美国研究, 在数字人文领域有经验或兴趣的相关领域有资格申请. 欢迎受过双学位训练的学者和卫生保健提供者，以及跨学科的学者.

应用程序指令

申请本职位的博士后奖学金计划: http://postdoc.clir.org/join/

约翰霍普金斯大学是一个机会均等的雇主，不歧视性别, 婚姻状况, 怀孕, race, color, 种族, 国家的起源, age, 残疾, 宗教, 性取向, 性别认同或表达, 资深地位, 其他受法律保护的特征或其他与职业无关的标准. 大学提倡少数族裔的平权行动, women, 残疾人士, 和退伍军人. 约翰霍普金斯大学是一个无毒、无烟的工作场所.

薪酬及福利详情可在此查阅: /som/offices/pda/policies

关于这个职位的问题可以向Cecilia Tomori咨询 (电子邮件保护)

有关CLIR博士后奖学金计划和申请流程的问题，请发送至 (电子邮件保护).

平等就业机会声明

约翰霍普金斯大学致力于为其教职员工和学生提供平等的机会. 为此目的, 这所大学没有性别歧视, gender, 婚姻状况, 怀孕, race, color, 种族, 国家的起源, age, 残疾, 宗教, 性取向, 性别认同或表达, 退伍军人身份或其他受法律保护的特征. 该大学致力于为合格的个人提供所有学术和就业计划的机会, 利益和活动的基础上展示的能力, 不考虑与所涉及的项目无关的个人因素的表现和优点.

医学史系和医学人文与社会医学中心(CMHSM), 约翰霍普金斯大学, 招收医学史和医学人文学科博士后，为期两年.  该研究员将在该系的医学史在线课程(OPHOM)中担任教学和行政职责，该课程为兼职学习者提供证书和硕士学位. CMHSM是一个跨学科的教学和研究单位，桥梁人文学科, 社会科学, 在约翰·霍普金斯大学的各个校区开展健康科学研究，以促进创新, 跨学科奖学金和培养本科生, 研究生, 以及具备运用批判性社会分析来理解健康和疾病的技能的卫生专业人员.

 职责包括:

• 为opom课程提供教学和行政支持, 包括讲课, 促进课堂讨论, 和分级.
• 与opom的教职员工、管理人员和教学设计师保持联系.
• 指导OPHOM证书和硕士学生.
• 组织CMHSM活动.
• 与CMHSM主任和教师合作开发新项目
• 联络约翰霍普金斯大学多个校区的CMHSM教师和学员.
• 为opom和CMHSM开发在线和社交媒体内容.
• 这个人将有足够的时间进行持续的研究和写作, 由部门和CMHSM教师指导, 并有望朝着出版目标取得进展.

任期为两年，开始 2022年7月1日. 年薪:$53,760 +福利.

资格:

成功的候选人将具备:

• 在2022年5月31日前获得医学史或相关领域博士学位.
• 在医学史上有良好的学术和教学记录, 健康和医学的人文和/或社会科学.
• 以前与健康科学以及艺术和科学校园的互动
• 强大的研究背景.
• 优秀的组织能力.

应用说明:

申请人应提交一份求职信，C.V., 样例教学大纲, 和论文章节或其他写作样本通过Interfolio提交(申请链接: http://apply.interfolio.com/102154). 申请和相关材料截止日期为 星期五，2022年3月18日. 入围的申请者将被要求提供两封推荐信. Zoom访谈将于4月初进行.

约翰霍普金斯大学是一个机会均等的雇主，不歧视性别, 婚姻状况, 怀孕, race, color, 种族, 国家的起源, age, 残疾, 宗教, 性取向, 性别认同或表达, 资深地位, 其他受法律保护的特征或其他与职业无关的标准. 大学提倡少数族裔的平权行动, women, 残疾人士, 和退伍军人. 约翰霍普金斯大学是一个无毒、无烟的工作场所. 注意:应聘成功的候选人将接受例行的背景调查.

薪酬及福利详情可在此查阅: /som/offices/pda/policies

约翰斯·霍普金斯大学医学院肿瘤学系的托斯卡实验室正在寻找具有高度积极性的人, 2022年1月开始招收博士后.

我们实验室的研究重点集中在阐明转录和表观遗传调节因子在正常和癌症发展中的作用, 以及乳腺癌的治疗效果. 我们热衷于提出与临床相关的问题，并将基本的实验室发现转化为治疗应用，以造福癌症患者，同时为表观遗传调节剂如何调节转录和决定细胞身份的基本机制提供新的见解. 为了实现这些目标, Toska实验室采用多学科方法整合生物化学, 细胞信号传导, 基因组学和表观基因组学在整体和单细胞水平, 瀑样技术, 以及小鼠遗传学研究表观遗传调控因子调控转录的基本过程, 与信号通路的串扰, 并且有能力在核受体依赖的癌症中驱动转化并决定治疗反应.

候选人必须持有博士学位.D or M.D/Ph.D程度. 有生物化学、分子生物学或细胞生物学研究背景者优先. 成功的候选人将有机会获得最先进的表观基因组学技术, 生物化学, 以及动态学术环境下的体内模型. 有兴趣的申请人应提交简历和他们过去工作的简要描述到 (电子邮件保护).

约翰霍普金斯医学院-约翰霍普金斯儿童医院招收免疫肿瘤学和血管生物学领域的博士后. 未来的候选人将研究肿瘤免疫环境-特别是, 三级淋巴样结构相关的高内皮小静脉及其在成人和儿童癌症的抗肿瘤免疫和免疫治疗中的作用. 另一个职位是研究再生血管的成熟和稳定机制.

理想的候选人有免疫学、癌症生物学或血管生物学的专业知识. 候选人必须具有高度的自我激励，独立的个人博士学位.D. or M.D. 并持有一个或多个相关领域的出版记录. 访问我们的网站，了解实验室的研究重点.

http://2qq3iic.ucto-dane.net/profiles/details/masanobu-komatsu

该实验室在这一研究领域的最新出版物: http://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35201289/

有兴趣的申请人应提交一份PDF文件，其中包括简历和研究兴趣和成就的简要描述:

小松正信博士.D.
副教授
约翰霍普金斯儿童医院
(电子邮件保护)